刚才我路过车间的时候，就听到工人们在议论，他们也知道了工厂积压货严重，快要周转不过来的消息，正在商量着怎么要工资呢！到时候别说六万块，恐怕一分也剩不下，你要是没钱往家里拿，你家里的老人和弟弟怎么办？”
“对啊，我该怎么办？”
陆凡摇摇头，“我怎么知道你该怎么办，那是你自己的事情。”
“不过，看到你这种情况，我倒是想到了一个案例。我爸爸是警察，嗯，他经常给我把一些案例当成故事讲给我听。
那是公司里的劳动纠纷案，跟你这种情况差不多吧，也是一个人身兼数职。”
陆凡的眼神中闪着追忆，“他跟公司闹僵之后，就按照自己兼着的职位，来向公司索要报酬，他根据每个职位的社会平均工资，和自己的工作时长，计算出自己的劳动报酬，林林总总列了好几个职位。”
“先是问公司要，公司不给，他就走劳动仲裁，劳动法里有一个标准，那就是同工同酬，干某一种工作，就要享受同等的工资待遇。
劳动仲裁，他赢了，但是劳动局没有太大的权利，没法使用强制手段，单位的效益不好，就拖着不给。