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第107章 培养提速!(2 / 2)

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赵原轻声问道:“不知常院长认为我该如何提速?”

常洪波抿嘴一笑,“任何一个年轻医生都需要接受同样的培养流程洗礼。实习生成为住院医之后,前三年一般不会直接定岗,而是会以规培医生的身份参加轮科。三年之后,科室轮换得差不多,各科室对你的水平会有所了解,而你也会知道自己适合哪个岗位。”

“您是希望我提前轮科?”

常洪波微笑点头,“规培医生一般是一到三年的时间,但优秀的医生用不着三年。我觉得你现在就可以参与轮科,争取尽快将各科轮转一遍。虽然你现在还没入编,但轮科的经历会记录档案,如此可以缩短你转正后规培的时间。”

赵原明白常洪波的意思了。

医院有相关的人事任免、晋升的规章制度,赵原尽管表现很优秀,但常洪波也不能贸然破坏制度,否则,医院该如何管理?

所以常洪波替赵原找了一个捷径。

“我听从您的安排。”赵原由衷感激。

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