一直以来，无论是最初的苜禾，还是现在的嘉禾集团。
郭阳都牢牢的掌控着绝对的股权。
留住员工的核心手段也是优厚的待遇。
至于股权激励，企业不缺钱，也不需要靠这种手段去招人留人。
但随着企业面向全世界发展，这种局面也亟需改变，用股权激励留住核心高管，用股权交换弥补企业的不足。
和向天山聊了会儿后，
郭阳随后又关注起了天麦1号的推广进展。
郭阳拉着老向和瞿阳来体验了一番五原本地的臊子面。
向天山闷头吸溜着面条，沉浸式的体验着，对种子的话题充耳不闻。
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