石东富开骂，杨再新头稍微放低一些，给领导的感觉是态度端正的。不过，他一声不吭，脸色也不变。
石东富一边骂一边在观察，见张文辉脸色都白了，浑身微微颤栗；可杨再新还稳稳坐在那里不动，虽不解释、不顶嘴，却没有认错的意思。
骂人是一种姿态，也是领导最常用的解决问题的方法之一。这方法有效，快捷，当然也得看是针对什么人。
石东富心里担心又生气，原本以为这一工作顺利推进了，那他也就放松，解脱身上的压力。谁知又出幺蛾子，还是出在怀仁镇。
对怀仁镇那边是有防范的，一直在密切关注，对杨再新这个人也不是很放心，也一直在关注。
竞标之后，还以为杨再新没搞事，总算平稳成功。
接到李曼雪打来的电话，说在怀仁镇遇到问题，要县里一天内解决好，要不然会追究责任，造成的损失，也要县里承担。
对怀仁矿业如此施压，石东富也没法解释。问清楚是杨再新提出的条件，这些要求对怀仁矿业而言，确实属于对方额外支付的成本，对方不肯做，也是很正常的。
县里完全可解决这个问题，但如果不压服杨再新这个家伙，很可能今后会闹出更多的事情。石东富当时就想到要将杨再新调离号入座，丢到另一个乡镇去，或许将他支到学习班去，眼不见为净。