张倩：“谢谢叶总，谢谢小凡总。谢谢各位同事。大家都认可我，那我就试试。努力做好。大家共同努力。那我就说几句。账务部的一些制度要优化，比如刚刚说的销售报销，比如生产成本的控制，人事的招聘程序，我们现在生产普工的招聘，人来了人事看完了就放倒了生产车间。我觉得我们的人员招聘还是要跟用人部门沟通。王丽经理我们多次就这个问题沟通过。我们都认为招人主要还是要看用人部门想要招什么样的人来决定。我们的生产部门浪费原材料的现象时有发生。张经理找过李强多次，希望定个标准出来。李强一直置之不理。”点到的部门负责人都点了点头。
叶翼凡：“大家都发现了问题这是好事。我们工作就是来解决问题的。公司很荣幸能请到你们，你们放手去做。想要马儿跑不给马吃草的事公司不会干，针对公司高层在职满五年后公司会给予分红股份。这个股份呢，离职就没了。这个事争取明年67月份落地。还有公司员工的薪资要跟随市场变化来定。张总看看在公司那个位置把员工食堂做起来，这对于我们生产线的员工也比较重要。”
叶翼凡：“工作要做，饭也要吃，上菜吃饭吃饭。”
叶翼凡：“我带个头，敬各位一杯。感谢大家的辛苦付出。祝公司在各位的带领下再创佳绩，祝各位事业顺利爱情圆满身体健康家人平安。“